¿Cómo se calcula el SFS?
El aporte que realizas de tu salario es del 3,04%. Como ya se dijo, esto se calcula basado en tus ingresos por salarios ordinarios y otras bonificaciones, pero sin tomar en cuenta las horas extras. Para sacar el cálculo, no tienes más que multiplicar tus ingresos por 3,04%, o lo que es igual, por 0,0304.
¿Cuánto se paga de AFP y SFS?
Aporte por seguro familiar SFS: Deben aportar por el seguro de sus empleados un total del 7.09% del sueldo de sus empleados. Aporte para la administración de fondos de pensiones AFP: Las empresas deben aportar para la cuenta individual de los fondos de pensiones AFP de sus empleados un total del 7.10%.
¿Cuánto paga el empleado de AFP?
¿Qué porcentaje aporta el trabajador y la empresa? El trabajador realiza un aporte del 2.87% de su salario y la empresa (empleador) aporta el equivalente a un 7.10% del salario del trabajador.
¿Cuál es el porcentaje de seguridad social a cargo de la empresa?
El monto de la cotización al Sistema General de Pensiones es del 16% del ingreso base de cotización, el cual debe ser asumido en su totalidad por el empleado, cuando se trate de trabajadores independientes. En el caso de trabajadores dependientes, el 75% estará a cargo del empleador y el 25% del trabajador.
¿Qué es la SFS?
SFS es un método de producción versátil y asequible de biomateriales basados en fibroínas para producir fibras que combina la biocompatibilidad y el alto rendimiento.
¿Qué es el SFS empleado?
Es el seguro que tiene por finalidad la protección integral de la salud física y mental del afiliado y su familia.
Como realizar una nomina en RD. (ISR, AFP, SFS)
¿Qué significa SFS en la nómina?
Seguro Familiar de Salud (SFS):
Tiene como objetivo la protección integral de la salud física y mental del afiliado y su familia. El empleador deberá pagar a la TSS un porcentaje para el seguro familiar de salud del empleado, actualmente este porcentaje corresponde al 7.09% sobre el salario del empleado.
¿Qué porcentaje paga el empleado a la TSS?
Considerando VII: La Ley 87-0 l en su Artículo 14 ha previsto que el empleador contribuirá tanto para el seguro de pensiones como para el seguro familiar de salud, con el 70% del costo total y al trabajador le corresponderá el 30% restante del salario cotizable.
¿Quién paga el AFP de un trabajador?
El trabajador dependiente que se afilie al SPP está obligado a realizar aportes mensuales a la AFP, a través de su empleador, los cuales equivalen al 10% de la remuneración asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta Individual de Capitalización (CIC).
¿Cómo se calcula la Seguridad Social?
Los beneficios del Seguro Social generalmente se calculan utilizando " ganancias mensuales indexadas promedio ". Este promedio resume hasta 35 años de ingresos indexados de un trabajador. Aplicamos una fórmula a este promedio para calcular el monto del seguro primario (PIA). La PIA es la base de los beneficios que se pagan a un individuo.
¿Cuánto se debe pagar de seguridad social 2023?
| Liquidación de aportes | |
|---|---|
| Pensión (16 %) | $ 1.263.936 |
| Solidaridad pensional (1 %) | $ 78.996 |
| ARL – nivel de riesgo IV (4,35 %) | $ 343.633 |
| Caja de compensación familiar (aporte voluntario del 0,6 %) | $ 47.398 |
¿Qué significa SFS al vender?
SFS= Todavía a la venta .
¿Cuál es el porcentaje de ISR que se descuenta en nómina?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo?
| Límite Inferior | Límite Superior | % sobre excedente |
|---|---|---|
| $4,210.42 | $7,399.42 | 10.88% |
| $7,399.43 | $8,601.50 | 16.00% |
| $8,601.51 | $10,298.35 | 17.92% |
| $10,298.36 | $20,770.29 | 21.36% |
¿Qué pasa si un empleado no está en la TSS?
Párrafo VII. La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) podrá imponer multas a los empleadores que no inscriban a sus trabajadores, no reporten sus salarios o no paguen las cotizaciones de la seguridad social establecidas en la presente ley.
¿Qué pasa si la empresa no paga AFP?
Mis aportes AFP: ¿Qué ocurre si mi empleador no los deposita? Si tu empleador no ha depositado alguno o varios de tus aportes a la AFP, lo primero que debes saber es que no se te cobrará ninguna multa o mora por ello. De hecho, no existe ninguna penalización incluso por dejar de aportar de manera definitiva.
¿Cuánto es el descuento de AFP 2023?
Es el 10% de tu sueldo. Es un pago que te da derecho a tener un seguro, que te protege a ti en caso de invalidez o a tu familia si tú falleces. Representa el 1.84% de tu sueldo. Vigencia desde enero a diciembre 2023.
¿Cuánto es el pago de la Seguridad Social 2023?
| Liquidación de aportes | |
|---|---|
| Pensión (16 %) | $ 1.263.936 |
| Solidaridad pensional (1 %) | $ 78.996 |
| ARL – nivel de riesgo IV (4,35 %) | $ 343.633 |
| Caja de compensación familiar (aporte voluntario del 0,6 %) | $ 47.398 |
¿Cómo calcular el porcentaje de un valor?
Primero multiplicar, luego dividir
La manera clásica de calcular un porcentaje es multiplicar la cantidad inicial por el porcentaje que se quiere conocer y, después, dividir ese resultado por 100. Es decir, para conocer por ejemplo el 30% de 150 hay que multiplicar 150 por 30 y, después, dividir el resultado por 100.
¿Qué es SFS en español?
Shout for shoutout (mención por mención) o #S4S or #SFS es una gran forma de ganar más seguidores en Instagram. Esto funciona cuando encuentras una cuenta similar a la tuya con una audiencia parecida y te acercas a ellos preguntando si están interesados en intercambiar una mención por otras.
¿Qué quiere decir SFS en inglés?
Seguro Familiar de Salud (SFS): Es un sistema que tiene por finalidad la protección integral de la salud física y mental del afiliado y su familia, así como alcanzar una cobertura univer- sal sin exclusiones por edad, sexo, condición social, laboral o territorial, garantizando el acceso regular de los grupos socia- les …
¿Cómo se calcula el ISR ejemplo?
Un ejemplo es el siguiente:
- Ingreso total mensual: $15,000.00 pesos.
- A este, se resta límite inferior que corresponde: $13,381.48. $15,000.00 – $13,381.48 = $1,618.52.
- El porcentaje sobre excedente límite inferior es de: 21.36% = $345.72.
- Se suma la cuota fija: $1,417.12.
- Total a pagar de ISR = $1,762.84.
¿Por qué me quitan mucho de ISR?
Normalmente sucede cuando durante el mes, el ingreso del empleado tuvo variaciones o bien, se modificó manualmente el importe de ISR o Subsidio en pagos de nóminas anteriores en el mes.
¿Qué porcentaje se paga a la TSS?
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En ese orden, los topes de contribuciones para los tres seguros son los siguientes: RD$65,050.00, para el Seguro de Riesgos Laborales; RD$162,625.00, para el Seguro Familiar de Salud, y RD$325,250.00, para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (Pensiones).
¿Cuánto paga el empleado por TSS?
Seguro Familiar de Salud – SFS
| Para la cobertura y prevención de la salud física y mental, del grupo familiar. | ¿Cuánto paga el empleador? | ¿Cuánto paga el empleado? |
|---|---|---|
| 7,09% | 3.04% |
Sep 9, 2022
¿Quién paga AFP el trabajador o empleador?
Como afiliado al sistema privado de pensiones (SPP), tu empleador debe retenter y pagar tus aportes a AFP en la que encuentras afiliado, los que serán depositados en tu Cuenta Individual de Capitalización (CIC).